Seit 2020 lösen die Zahlteile mit QR-Code mehr und mehr die Einzahlungsscheine mit Referenznummer ab. Per 30.09.2022 wird er alte Standard definitiv eingestellt. Zahlungen auf alte Einzahlungsscheine werden ab dem 01.10.2022 vom Bankensystem zurückgewiesen. Alle Zahlungsempfänger müssen den Umstieg planen. Spendensammelnde Organisationen sollten dafür mehr als 6 Monate einrechnen. … [Weiterlesen...] ÜberUmstieg auf QR-Zahlteile zwingend
Aktuelles
Tipps für die Rekrutierung
Viel Arbeit ist schön, kann aber auch schwierig und belastend sein, wenn zu wenig Leute da sind. Was tun? Wir empfehlen Ihnen die folgenden Massnahmen:- Professionelle Ausschreibung- Kurzer Werbefilm- Breite Kommunikation der Stellenausschreibung- Potenzial der bisherigen Mitarbeitenden nutzen Professionelle Ausschreibung. Erstellen Sie eine ansprechende Stellenausschreibung mit einem Bild … [Weiterlesen...] ÜberTipps für die Rekrutierung
Neues Angebot: Personalmanagement-Support
Viele Vorgesetzte wissen, dass sie sich mehr um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern oder ihre Personalprozesse optimieren sollten. Aber sie haben zu wenig Zeit dafür und eigentlich sind Personalführung und -management nicht ihre Lieblingsaufgaben. Sie stellen immer wieder fest, dass Personalgeschäfte sehr viel Zeit brauchen und das Erfahrungswissen fehltes gar nicht so einfach ist, … [Weiterlesen...] ÜberNeues Angebot: Personalmanagement-Support
Zusammenarbeit stärken trotz Corona-Massnahmen
Irgendwie geht es auch mit Homeoffice, Meetings mit Masken und Abstandhalten. Aber viele vermissen den informellen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sehr. Und ein Teams-Meeting für ein kurzen Schwatz abzumachen, ist schon etwas komisch. So organisierten wir im März einen Outdoor-Austausch-in-Kleingruppen in der näheren Umgebung unserer Büros. Wir “beauftragten” die … [Weiterlesen...] ÜberZusammenarbeit stärken trotz Corona-Massnahmen
Lorenz Kopp übernimmt von Oliver Panier die Leitung des Personalbereichs
Oliver Panier arbeitete während 16 Jahren bei der vitaperspektiv. Er hat in dieser Zeit den Personalbereich aufgebaut und geleitet. In den «Berufungscoaching» hat er mit Leidenschaft viele Menschen bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt.In den letzten Jahren hat er sich auch persönlich nochmals diesen Berufungsfragen gestellt. Dabei haben neue Aspekte mehr Gewicht erhalten. Deshalb … [Weiterlesen...] ÜberLorenz Kopp übernimmt von Oliver Panier die Leitung des Personalbereichs