Geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden, ist für viele Unternehmungen schwierig geworden. So müssen sie sich je länger je mehr bei den gesuchten Fach- und Führungspersonen bewerben - und nicht umgekehrt. Jede Firma muss deshalb genau wissen, weshalb sie attraktiv für neue Mitarbeitende ist. Dazu kann ein Werteangebot hilfreich sein. Seit vielen Jahren spricht oder hört man vom … [Weiterlesen...] ÜberFachkräftemangel – was tun?
Aktuelles
Neu: Die Vita Treuhand AG
Die im Sommer gegründete Vita Treuhand AG ist aus dem Teil- Zusammenschluss der Treuhandbereiche der vita perspektiv ag und der HST Treuhand AG sowie der Integration der Tax Consult Thun GmbH entstanden. Zudem sind einige Mitarbeitende und Kunden der TREUA Baumgartner aus Belp zu uns gestossen, da diese Firma aufgelöst wird. Die Vita Treuhand AG erbringt Dienstleistungen in den Bereichen … [Weiterlesen...] ÜberNeu: Die Vita Treuhand AG
Die SWOT-Analyse als Basis der Strategieplanung
Bei vielen unserer Kunden ist die strategische Planung aufgrund der ISO Normenrevision 2015 in den Fokus gerückt. Die SWOT-Analyse ist das zentrale Werkzeug der strategischen Planung. Die SWOT-Analyse (englisch: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats; deutsch: Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken) ist ein zentrales Instrument der strategischen Planung und dient als Basis für einen … [Weiterlesen...] ÜberDie SWOT-Analyse als Basis der Strategieplanung
Berufstipp: Chance für Neues
Ein weiterer ermutigender Berufstipp, der diese Woche auf Radio Life Channel zu hören war: Oliver Panier berichtet anhand eines Beispiels aus seiner Coaching-Praxis über die Chancen nach einer Kündigung. Ein Mann über 50 hat seine Stelle verloren. Hören Sie, wie es sich dann zum Besseren verändert hat. … [Weiterlesen...] ÜberBerufstipp: Chance für Neues
Führungsgefässe: Schaffen Sie damit eine konstruktive Kommunikationskultur
Die interne Kommunikation ist für Unternehmen in der Entwicklung und Prägung einer werteorientierten Unternehmenskultur entscheidend. Sie ist auch ein zentraler Faktor in der Mitarbeitermotivation und der Identifikation mit der Unternehmung. Neben aller schriftlichen Kommunikation auf unterschiedlichsten Kanälen stellt die Zweiweg-Kommunikation vor Ort den Fluss wichtiger Informationen sicher - … [Weiterlesen...] ÜberFührungsgefässe: Schaffen Sie damit eine konstruktive Kommunikationskultur