Erhöhen Sie Ihren Rekrutierungserfolg indem Sie in den Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellen. Zu entscheiden, ob der Bewerber nach einem Gespräch von ca. 2 Stunden langfristig zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt, ist nicht einfach.Mit unserem Interview-Leitfaden und den Fragestellungen nach dem 4C-Konzept (Calling, Context, Character, Competence) zeigen wir Ihnen gerne, worauf Sie … [Weiterlesen...] ÜberBewerbungsgespräche: Interview-Leitfaden und Fragenkatalog
Aktuelles
Unsere neue Website ist persönlicher geworden
Sie sehen es: Wir haben eine neue Website. Wir mussten technische Neuerungen vornehmen, haben aber auch den Inhalt aufgefrischt. Der Überblick ist besser geworden und wir hoffen, dass Sie die gesuchten Inhalte schneller finden – auch auf mobilen Geräten. … [Weiterlesen...] ÜberUnsere neue Website ist persönlicher geworden
Mitarbeitergespräch: Das zentrale Werkzeug der Mitarbeiterförderung
Das Mitarbeitergespräch (MAG) ist eines der wichtigsten Führungshilfsmittel. Es ist wichtig, um Punkte anzuschauen, welche in der alltäglichen Zusammenarbeit kaum besprochen werden können. Der Mitarbeitende wie auch der Vorgesetzte können ihre Wünsche und Ziele äussern und diese abgleichen. … [Weiterlesen...] ÜberMitarbeitergespräch: Das zentrale Werkzeug der Mitarbeiterförderung
Jahresabschluss
Mit «Jahresabschluss» meinen wir jetzt mal nicht den von der Finanzabteilung. Sondern den von unserem Team. Kurz vor Weihnachten hatten wir ein gemütliches Znüni am grossen Stehtisch. Wir sind dankbar für das Jahr, das nun bald hinter uns liegt. Und wir freuen uns aufs 2019! … [Weiterlesen...] ÜberJahresabschluss
CGS-Apéro: Rund 45 Teilnehmende in Heimberg
Es wurde fast etwas eng in unseren Gängen und um den grossen Tisch anfangs Dezember. Aber das freute uns. Rund 45 Teilnehmende kamen zum Apéro von CGS (Christliche Geschäftsleute Schweiz). … [Weiterlesen...] ÜberCGS-Apéro: Rund 45 Teilnehmende in Heimberg