• Zum Inhalt springen
  • Zur Seitenspalte springen
  • Zur Fußzeile springen

Vitaperspektiv

Beratung | Personal | Training | Finanzen

  • Beratung
    • Führung
    • Mentoring / Coaching
    • Coaching von Führungsteams
    • Vision, Mission, Werte, Leitbild
    • Strategie- und Planungs­prozess
    • Organisations­entwicklung
    • Nachfolge­regelung
  • Personal
    • Berufungs­coaching
    • Rekrutierung
    • Newplacement: Angebot für Unternehmungen
    • Personalmanagement-Support
    • Executive Search
    • Tools
    • Das 4C-Konzept
  • Training
    • Führungsschulungen
    • Führungs-Coaching
    • Halbtages-Modul Burn-out Prävention
    • Persönlichkeits- und Teamtraining
    • Aktiv-Trainings für Teams
    • Kommunikations-Training
    • Mitarbeiter­förderung
  • Treuhand
  • Revision
  • Über uns
    • Team
    • Firmengemeinschaft
    • Werte
    • Die Bibel als Management­handbuch
    • Geschichte
    • Andere über uns
    • vitaletter
    • Kontakt
  • Aktuelles
  • Vita­Stellenpool

Nachfolgeregelung

Umfassende Begleitung – ein Kunde erzählt

15. November 2023 von Saskia Schwyn

In den letzten Monaten haben einige unserer Kunden ein kurzes Testimonial über die Zusammenarbeit mit der Firmengemeinschaft abgegeben. … [Weiterlesen...] ÜberUmfassende Begleitung – ein Kunde erzählt

Kategorie: Beratung, Coaching, Modulare Führungsschulung, Nachfolgeregelung, Organisationsentwicklung, Strategieprozess, vitaperspektiv

Wie die Nachfolgeregelung bei der Gfeller Holzbau GmbH gelang

10. Oktober 2022 von Ruedi Thut

Eine erfolgreiche Holzbau-Unternehmung in die Hände der zweiten Generation zu übergeben, ohne dass es ein «Gstürm» gibt, sondern dass alle am Schluss ziemlich zufrieden sind. Geht das? Wir sagen Ja. Lesen Sie, wie es bei Gfellers ging. … [Weiterlesen...] ÜberWie die Nachfolgeregelung bei der Gfeller Holzbau GmbH gelang

Kategorie: Nachfolgeregelung

Wie geht man eine Nachfolgeregelung an?

5. Juni 2014 von Stefan Jakob

«Wie gehts wohl weiter mit meinem Geschäft?» In der Regel herrscht in der Welt der inhabergeführten KMUs Unsicherheit, wie man diese Frage angehen soll. Das Thema wird hinausgeschoben. Erst wenn der Druck gross genug ist, wird rasch eine juristische und finanzielle Lösung auf (meistens wackelige) Beine gestellt. Die finanzielle und rechtliche Situation zu klären reicht jedoch nicht. Oft führt … [Weiterlesen...] ÜberWie geht man eine Nachfolgeregelung an?

Kategorie: Beratung, Nachfolgeregelung

  • « Vorherige Seite aufrufen
  • Seite 1
  • Seite 2

Seitenspalte

Aktuelles

  • AGOV: einziges Behördenlogin der Schweiz ab 2027
  • MWST: Änderungen ePortal 2026
  • Elektronische Lohnmeldungen (ELM) – Änderung 2026
  • Adressstandard für QR-Rechnungen – Änderungen ab November 2026
  • Entscheidende Schritte für Nachfolgeregelungen

Suchen

Footer

vitaletter

Abonnieren Sie den vitaletter. Tipps, Nützliches für den Beruf, Neuigkeiten von uns und offene Stellen unserer werteorientierten Kunden.

 

Andere über uns

Wir konzentrieren uns ganz auf den Metallbau
«Mit der vitaperspektiv leben wir freisetzende Ergänzung: Sie kümmert sich um unsere Buchhaltung und die Personal-Administration, damit wir uns ganz auf den Metallbau konzentrieren können.»
Markus Gyger, Gyger Metallbau AG, Heimberg

Mehr

Wissen für die Praxis

Beratung Berufliche Neuorientierung Berufung Buchhaltung Coaching Corona Digitalisierung Firmengemeinschaft HST Treuhand Modulare Führungsschulung Nachfolgeregelung Nonprofit-Finanzen Organisationsentwicklung Personal Personaladministration Personalberatung Rekrutierung Revision Steuern Strategieprozess Team Training Treuhand vitaperspektiv Vita Treuhand Wirtschaftsberatung Wirtschaftsprüfung Über uns
  • Für Unternehmer
  • Für Führungskräfte
  • In beruflicher Neuorientierung

vita perspektiv ag · CH-3627 Heimberg · T 033 439 30 90 · Impressum, Datenschutz