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Mitarbeitende entlassen

26. August 2020 von Lorenz Kopp

Entlassungen sind, nicht nur für besonders beziehungs- und werteorientierte Vorgesetzte, äusserst unangenehm und können grosse Auswirkungen auf das Betriebsklima haben. Kündigungen müssen deshalb gut vorbereitet werden und transparent, fair und wertschätzend erfolgen.

Vorgesetzte unterstützen

Wir unterstützen Führungspersonen in diesem anspruchsvollen Personalprozess. Nehmen Sie Kontakt mit Lorenz Kopp, Personalberater, 033 439 30 88, lkopp@vitaperspektiv.ch, auf oder bestellen Sie bei ihm unser Merkblatt „Mitarbeitende entlassen“.

Mitarbeitende unterstützen

Die von der Entlassung betroffenen Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen, ist für die vorgesetzte Person oder ein/e Personal-Sachbearbeiter/in oft schwierig. Sie haben einerseits in turbulenten Zeiten wenig Kapazität oder werden von den Mitarbeitenden nicht als neutral und zukunftsorientiert wahrgenommen. Viele sind vom Arbeitgeber enttäuscht und haben Existenzängste.

Insbesondere für Personen, die sich seit längerer Zeit nicht mehr bewerben mussten, ist die berufliche Neuorientierung eine grosse Herausforderung. Erfahrungen zeigen, dass eine neutrale und auf die Stärken der Person aufbauende Unterstützung sehr geschätzt wird. Zudem wird der Arbeitgeber auch vom Umfeld der betroffenen Personen als sozialverantwortlich und vorbildlich gewürdigt. Je nach Budget gibt es verschiedene Möglichkeiten. Das Angebot der vitaperspektiv ag finden Sie hier.

Rückmeldung aus Newplacement

Von Thomas L.
Ich erlebte die Begleitung durch Lorenz Kopp als hilfreich und zielführend. Mit seiner grosser Erfahrung vermochte er mein Sensorium bezüglich den unausgesprochenen Erwartungen der jeweiligen Stellenausschreibenden zu schärfen. Namentlich bei der Gratwanderung zwischen selbstbewussten Auftreten und einem «überheblich Wirken», habe ich wertvolle Tipps erhalten. Einzelne Bewerbungsschreiben erfuhren durch seine Verbesserungsvorschläge und Inputs eine wesentlich bessere und ansprechendere Qualität. Auch die mentale Vorbereitung auf einzelne Bewerbungsgespräche erlebte ich als wertvoll und hilfreich.

Lorenz Kopp, Berater vitaperspektiv ag


Kategorie: Personalberatung Stichworte: Führungsunterstützung, HR

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