Müssen Sie Mitarbeitende entlassen und möchten Sie Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung leisten?
Entlassungen sind, nicht nur für besonders beziehungs- und werteorientierte Vorgesetzte, unangenehm und sie können negative Auswirkungen auf das Betriebsklima haben. Insbesondere für Personen, die sich seit längerer Zeit nicht mehr bewerben mussten, ist die berufliche Neuorientierung eine grosse Herausforderung. Viele Unternehmen möchten deshalb betroffene Mitarbeitende bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen.
Für die vorgesetzte Person oder ein/e Personal-Sachbearbeiter/in ist es oft schwierig, Unterstützung zu leisten. Sie haben einerseits in turbulenten Zeiten wenig Kapazität oder werden von den betroffenen Mitarbeitenden nicht als neutral und zukunftsorientiert wahrgenommen. Sie wünschen sich eine externe Fachperson mit sehr guten Kenntnissen des Arbeitsmarktes und idealerweise einem grossen Beziehungsnetz.
Erfahrungen zeigen, dass eine vertrauliche und ressourcenorientierte Unterstützung sehr geschätzt wird. Zudem wird der Arbeitgeber auch vom Umfeld der entlassenen Person als sozialverantwortlich und vorbildlich gewürdigt.
Nicht alle Unternehmungen können entlassenen Mitarbeitenden ein teures Newplacement-Gesamtpaket anbieten. Wir bieten Ihnen deshalb zu vergleichsweise tiefen Kosten die folgenden, einzeln bestellbaren Leistungen an. Auf Wunsch auch mit einem Kostendach.
- Wegleitung und Merkblätter zum Erstellen einer TOP-Bewerbung
- Persönlicher Support beim Erstellen oder Anpassen der Bewerbungsunterlagen
- Feedback zum Lebenslauf und Motivationsschreiben
- Entwickeln von beruflichen Perspektiven, Berufungscoaching
- Regelmässige Gespräche während der beruflichen Neuorientierung
- Hinweise auf ausgeschriebene Stellen
- Bekanntmachen des Profils in unserem Netzwerk
Gerne unterbreitet Ihnen Lorenz Kopp, 033 439 30 88, lkopp@vitaperspektiv.ch, eine individuelle Offerte.