In zwei Halbtagen kommt Ihr Team in diesem Training um entscheidende Schritte weiter.
Unsere Erfahrung ist, dass in einem Team an diesem Training viele Aha-Effekte entstehen. Dass plötzlich klar wird, wann und warum Spannungen entstehen, und dass sich manchmal schwierige Team-Blockaden durch dieses Training lösen.
Es geht dabei um Stärken und Schwächen – nicht fachlich, sondern in der Persönlichkeit von Mitarbeitenden. Um Verhaltensweisen, Stressauslöser, Konflikterkennung und Weiterentwicklung.
Im zweiten Halbtag gehts ums Team. Ein Fussballtrainer sagte mal: «Ich brauche nicht die elf Besten. Sondern die beste Elf.» Wir erarbeiten Themen wie Ergänzung, Planung und Kommunikation, Spezialisierung und Teamdienlichkeit, Weiterentwicklung des Einzelnen und des Teams als Ganzes.
An einem vita perspektiv Persönlichkeits- und Teamtraining streben wir eine Grundlage für einen offenen, ehrlichen Austausch im Team an, eine gemeinsame Sprache für die weitere Zusammenarbeit und eine vielversprechende Basis für die Förderung der einzelnen Teammitglieder. Ein wirksames Tool dafür ist das Persolog®-Verhaltensprofil (DISG): Es bringt innere Klarheit und Orientierung über Kompetenzen und Stärken.