Bewegen sich Ihre Mitarbeitenden dorthin, wo auch Ihr Unternehmen hin will? Entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden weiter? Sind sie fachlich und sozial kompetent – also ganzheitliche Persönlichkeiten?
Unser Mitarbeiterförderungs-Konzept will eine ganzheitliche Förderung erreichen. Ihre Unternehmenswerte sollen umgesetzt werden, es soll ein Klima des Wachstums entstehen.
Wie das genau aussehen kann, entwickeln wir gerne gemeinsam mit Ihnen. Bestandteile können sein:
- Erarbeitung eines Leitfadens und Gesprächsbogens für die Mitarbeitergespräche inklusive Kompetenz- und Anforderungsdefinitionen.
- Schulung Ihrer Führungspersonen (Gesprächsführung, Zielsetzung, Verständnis und Nutzung des Leitfadens).
- Schulungsinputs für alle: Kurze, praktische und auf Ihre Unternehmung abgestimmte Inputs für die gesamte Mitarbeiterschaft
- Individuelle Führung und Förderung durch den Vorgesetzten – Unterstützung durch uns im Alltag
- Teamlernen: Im Alltag und in den Teammeetings helfen sich die Mitarbeitenden gegenseitig, zum Beispiel ein Monatsthema in die Praxis umzusetzen.
- Individuelle Weiterbildung
Inhaltliche Themen können sein:
- Verbesserungskreislauf in der Firma
- Führungsseminar für das Kader
- Klare Abmachungen, Ehrlichkeit, Integrität
- Kommunikation und Konflikte
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Mit Werten in die Führung gehen
- Persolog®-Persönlichkeitsentwicklung und Teamtraining