Erhöhen Sie Ihren Rekrutierungserfolg indem Sie in den Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellen. Zu entscheiden, ob der Bewerber nach einem Gespräch von ca. 2 Stunden langfristig zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt, ist nicht einfach.
Mit unserem Interview-Leitfaden und den Fragestellungen nach dem 4C-Konzept (Calling, Context, Character, Competence) zeigen wir Ihnen gerne, worauf Sie achten müssen, um das Gespräch erfolgreich zu führen. Auch erhalten Sie einen nützlichen Bewertungsbogen.
Wichtig:
- Ziel ist es, dass der Bewerber und Sie sich gegenseitig kennen lernen, und dass Sie am Schluss des Gesprächs eine bestmögliche Grundlage haben, um einen Vorentscheid zu treffen.
- Machen Sie sich Notizen, damit keine wesentlichen Informationen verloren gehen. Besonders auch, wenn Sie mehrere Kandidaten für die Stelle eingeladen haben, sind Notizen für die Bewertung und den Auswahlprozess hilfreich.
In 7 Schritten zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch
- Vorbereitung
- Kontaktphase / Gesprächseröffnung
- Orientierungsphase
- Sondierungsphase
- Zwei bis drei stellenspezifische Fallbeispiele
- Stelle / Interview-Abschluss
- Auswertung des Bewerbungsgesprächs
Nützliche Hilfsmittel
Nun wünschen wir Ihnen viel Freude und Erfolg im Führen Ihrer Bewerbungsgespräche. Bei Bedarf nach vertiefter Unterstützung sind wir mit unserer über 20-jährigen Erfahrung gerne für Sie da.
Möchten Sie erleben, wie wir ein Bewerbungsgespräch gestalten?
Gerne führen wir ein „Life-Gespräch“ mit einem Bewerber von Ihnen bei uns oder bei Ihnen vor Ort. Damit erhalten Sie wertvolle Inputs und Anregungen für zukünftige Interviews in Ihrem Unternehmen. Unser Angebot:
- 1x 2 Std. Interview inkl. Vorarbeit plus Diagnostik-Instrument profilingvalues für CHF 300.- (Ort: Heimberg) – das Instrument schenken wir Ihnen.
- Individuelles Angebot – auf Ihre Unternehmung zugeschnitten
Weitere Unterstützungs-Möglichkeiten für Ihren Rekrutierungsprozess finden Sie hier:
Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie.
Ansprechpartner:
Oliver Panier, Leiter Personalberatung
Tel. 033 439 30 85 / opanier@vitaperspektiv.ch